인사 및 복지제도
임직원의 행복과 성장을 위한 다양한 제도
1. 채용절차
01
서류전형
02
1차 면접
03
2차 면접
04
최종합격
2. 급여체계
성과급
개인/팀 성과에 따른 인센티브
기본급
직무와 경력에 따른 기본급 책정
3. 인사평가제도
업적평가
목표 대비 달성도 평가
역량평가
직무 역량 및 핵심 역량 평가
인적자원관리 시스템
조직과 조직원에 대한 신뢰, 성과 관리에 의한 인사평가 제도 실시
연봉제도 프로세스
체계적이고 공정한 연봉 관리 시스템
STEP 01
직급체계
(승급제도)
직급별 역할과 책임을 명확히 하여 체계적인 승진 기회 제공
STEP 02
평가체계
(인사평가제도)
공정하고 객관적인 성과 및 역량 평가
STEP 03
급여체계
(급여제도)
평가 결과에 따른 합리적인 보상 시스템
직무역량 체계
성과 창출을 위한 단계별 역량 개발
🌱성과 창출
4. 교육제도
From
자기개발
To
역량강화
자아실현
기술 중심의
전문성
어학교육 지원
중국공장 현장교육
사외교육
(KFQ, KSA, KPC 등)
온라인 교육
체계적인 교육 프로그램
세원전자는 임직원의 자기개발과 역량강화를 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
어학교육 지원
글로벌 인재 양성을 위한 어학 역량 강화
중국공장 현장교육
실무 중심의 현장 실습 및 교육
사외교육
KFQ, KSA, KPC 등 전문 기관 교육 지원
온라인 교육
시간과 장소에 구애받지 않는 자기주도 학습